“De wereld veranderd sneller en sneller, en disruptieve innovaties veranderen de manier waarop we werken, leven, ons organiseren en hoe we communiceren” Thijs Jurgens, vicepresident Innovation Shell
Innovatie is één van de voornaamste manieren om als overheid of bedrijf succesvol te zijn in een steeds veranderende netwerksamenleving. Vanuit innovatie worden nieuwe producten, diensten en beleid ontwikkeld, nieuwe verdienmodellen gevonden en effectiever gewerkt.
Al denken we bij innovatie snel aan technologische of digitale vooruitgang, het overgrote deel (75%) van het innovatiesucces is het resultaat van sociale innovatie. Sociale innovatie gaat over het vernieuwen van de arbeidsorganisatie en kent vijf hefbomen:
- Flexibele organisatievormen
- Dynamische (en nieuwe) managementvaardigheden
- Hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken)
- Samenwerken met externe partijen
- Institutionele stakeholders
Het verandert de manier waarop we met elkaar samenwerken om het beste uit onszelf én ons werk te halen. Met sociale innovatie kunnen organisaties hun kennisbasis beter benutten en prestatie verbeteren.
In Nederland is prof. dr. Henk W. Volberda grondlegger en onderzoeker van sociale innovatie. In onderstaande introductiefilm vertelt Volberda over sociale innovatie.
Het ontwikkelen van sociale innovatie in organisaties is één van de kerncompetentie van het Programmahuis.