Leiderschap in de rol van programmamanager of projectmanager gaat verder dan het managen van processen en doelen. Het draait om visie, moed, kwetsbaarheid en het vermogen om mensen te verbinden en te inspireren. Deze training richt zich op de persoonlijke ontwikkeling van programmamanagers en projectleiders, met speciale aandacht voor het omgaan met spanningen, conflicten, en het ontwikkelen van vertrouwen en integriteit binnen teams en organisaties.
Voor wie is deze training?
Deze training is bedoeld voor programmamanagers, projectleiders, en leidinggevenden die hun persoonlijke leiderschapsstijl willen versterken en verder ontwikkelen. Of je nu al ruime ervaring hebt in het leiden van complexe programma’s of projecten, of juist op zoek bent naar verdieping in jouw rol als leider, deze training bied je de inzichten en vaardigheden die je nodig hebt.
Wat leer jij door deze training?
- Hoe je als leider werkt vanuit een duidelijke visie en daarmee anderen inspireert en richting geeft;
- De kracht van moed en kwetsbaarheid in leiderschap en hoe je dit effectief kunt inzetten;
- Het verbinden van mensen en belangen, zelfs wanneer deze tegenstrijdig zijn;
- Hoe je macht en gezag op een integere manier toepast om vertrouwen en samenwerking te bevorderen;
- Technieken om eigenaarschap te creëren binnen je team en het ontwikkelen van anderen te stimuleren;
- Hoe je effectief omgaat met weerstand, spanning en conflict binnen teams en organisaties;
- Inzicht in psychodynamiek en de schaduwkant van leiderschap: hoe blijf je integer en authentiek onder druk?
Programma
Werken vanuit visie en inspiratie
- Het belang van een sterke visie voor programmamanagers en projectleiders;
- Hoe vertaal je visie naar concrete acties en inspireer je anderen om in lijn met deze visie te werken;
- Casestudies: leiders die hun teams hebben geïnspireerd om impactvolle resultaten te bereiken.
Moed en kwetsbaarheid in leiderschap
- De kracht van moed: wanneer leiderschap vraagt om moeilijke beslissingen;
- Kwetsbaarheid tonen als krachtig leiderschapsinstrument: hoe dit vertrouwen bevordert;
- Het balanceren van zelfvertrouwen en openheid om als leider authentiek over te komen;
Mensen en belangen verbinden
- Het managen van tegengestelde belangen: hoe creëer je samenwerking en synergie?
- De rol van empathie en communicatie in het verbinden van mensen;
- Het ontwikkelen van een cultuur waarin verschillen als kracht worden ingezet.
Macht, gezag, vertrouwen en integriteit
- De dynamiek van macht en gezag: hoe gebruik je jouw positie op een integere manier?
- Het opbouwen van vertrouwen binnen je team en met stakeholders;
- Integriteit als basis voor geloofwaardig en duurzaam leiderschap.
Eigenaarschap en het ontwikkelen van mensen
- Hoe creëer je eigenaarschap binnen je team? Technieken om verantwoordelijkheid te stimuleren;
- De rol van de leider in het ontwikkelen en coachen van teamleden;
- Hoe zorg je voor persoonlijke en professionele groei binnen jouw project- of programmateam?
Omgaan met weerstand, spanning en conflict
- Hoe herken je en ga je om met weerstand binnen je team of organisatie?
- Spanningen en conflicten: technieken om deze constructief om te buigen naar oplossingen;
- De impact van leiderschap op groepsdynamiek en hoe je als leider een positieve invloed hebt.
Psychodynamiek en de schaduwkant van leiderschap
- Inzicht in psychodynamiek: hoe onbewuste processen leiderschap beïnvloeden;
- De schaduwkant van leiderschap: macht, ego en de valkuilen van leiderschap;
- Hoe blijf je integer, authentiek en effectief, zelfs onder hoge druk?
Meer informatie
Wil je meer weten over deze training of ben je benieuwd hoe programma- en projectleiderschap jouw organisatie kan versterken? Neem contact met ons op! Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden!
Sterk leiderschap begint met zelfkennis, visie en de moed om kwetsbaar te zijn. Schrijf je in voor deze training en ontwikkel de vaardigheden om als programmamanager of projectleider niet alleen processen te sturen, maar ook mensen te inspireren en impactvolle resultaten te bereiken!