Het geven van feedback is een krachtig instrument voor groei en ontwikkeling, zowel op individueel niveau als binnen teams. Het is belangrijk dat feedback op een constructieve en respectvolle manier wordt gegeven om prestaties te verbeteren, samenwerking te versterken, en een cultuur van open communicatie te creëren. Deze training bied je de vaardigheden om feedback effectief in te zetten en het beste uit jezelf en anderen te halen.
Voor wie is deze training?
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden, projectleiders, teammanagers en professionals die hun feedbackvaardigheden willen verbeteren. Of je nu leidinggeeft aan een team, samenwerkt in een project, of betrokken bent bij de ontwikkeling van mensen, het geven van effectieve feedback is een onmisbare vaardigheid.
Wat leer jij door deze training?
- Hoe je feedback op een constructieve en respectvolle manier geeft;
- Verschillende methoden en modellen voor het geven van feedback (zoals de STAR-methode);
- Het creëren van een veilige omgeving waarin open feedback mogelijk is;
- Hoe je lastige feedbackgesprekken voert zonder de relatie te schaden;
- Feedback gebruiken als middel om prestaties en samenwerking te verbeteren;
- Het belang van luisteren en empathie in het feedbackproces.
Programma
De kracht van feedback
- Waarom feedback essentieel is voor persoonlijke en professionele groei;
- De positieve impact van feedback op teamdynamiek en samenwerking;
- Hoe feedback bijdraagt aan een cultuur van openheid en vertrouwen.
Constructief feedback geven
- De basisprincipes van constructieve feedback: specifiek, eerlijk en opbouwend;
- Inzicht in feedbackmodellen, zoals de STAR- en 4G-methode;
- Hoe je feedback geeft die gericht is op gedrag en resultaten, in plaats van op de persoon.
Veilige feedbackcultuur creëren
- Hoe zorg je ervoor dat teamleden zich veilig voelen om feedback te geven en te ontvangen?
- Het opbouwen van vertrouwen binnen teams en organisaties;
- De rol van leiderschap in het faciliteren van een open feedbackcultuur.
Het voeren van lastige feedbackgesprekken
- Hoe bereid je je voor op moeilijke feedbackgesprekken?
- Technieken om feedback te geven over gevoelig of negatief gedrag zonder de relatie te beschadigen;
- Hoe ga je om met emoties en weerstand tijdens een feedbackgesprek?
Feedback als hulpmiddel voor teamontwikkeling
- Hoe je feedback kunt inzetten om samenwerking en prestaties te verbeteren;
- Het bevorderen van een lerende cultuur waarin feedback wordt gezien als een kans om te groeien;
- Het belang van regelmatige feedbacksessies om continu leren en verbeteren te stimuleren.
Luisteren en empathie in het feedbackproces
- Hoe actief luisteren en empathie het feedbackproces versterken;
- Het belang van tweerichtingsverkeer in feedbackgesprekken: luisteren naar reacties en openstaan voor feedback van anderen;
- Hoe je als leider een voorbeeld kunt zijn door zelf feedback te vragen en te accepteren.
Praktische oefeningen in feedback geven
- Oefeningen en rollenspellen om effectief feedback te leren geven in verschillende situaties;
- Realistische casussen waarin feedback een cruciale rol speelt;
- Hoe je feedback integreert in dagelijkse communicatie en evaluatieprocessen.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze training of hoe effectief feedback geven jouw team of organisatie kan versterken? Neem contact met ons op! Wij helpen je graag verder met meer informatie of een persoonlijk advies.
Effectieve feedback is essentieel voor groei, ontwikkeling en samenwerking. Schrijf je nu in voor deze training en leer hoe je feedback op een constructieve manier inzet om het beste uit jezelf en je team te halen!