Opgavegericht werken

Opgavegericht werken is een aanpak die zich richt op het gezamenlijk oplossen van complexe maatschappelijke opgaven door middel van samenwerking tussen verschillende stakeholders. Deze benadering wordt steeds vaker toegepast in de publieke en private sector om wicked problems aan te pakken die vragen om integrale oplossingen. Dit artikel verkent de theoretische basis van opgavegericht werken, de onderliggende principes en methoden, …

Van functies naar rollen

Veel organisaties werken nog steeds vanuit het traditionele model van functies, waarin medewerkers vastomlijnde taken en verantwoordelijkheden hebben. Maar in een snel veranderende wereld vol dynamische projecten en ontwikkelingen, blijkt deze benadering vaak te star en rigide. Steeds meer organisaties stappen daarom over op een flexibeler model waarin rollen centraal staan in plaats van functies. Bij het Programmahuis zien we …

Agile werken: theorie, principes en toepassingen in organisaties

Agile werken is een methodologische aanpak die flexibiliteit, klantgerichtheid, en iteratieve ontwikkeling centraal stelt. Dit artikel onderzoekt de oorsprong van Agile, de onderliggende principes, en de manieren waarop het wordt toegepast binnen verschillende organisaties. Daarnaast worden de voordelen en uitdagingen van Agile werken besproken, evenals de impact ervan op teamdynamiek en organisatiecultuur. Inleiding In een wereld waarin veranderingen zich steeds …