Effectief faciliteren van workshops

Het faciliteren van workshops is een krachtig middel om tot gedragen besluiten en nieuwe inzichten te komen, vooral wanneer er verschillende belangen en perspectieven spelen. Bij het Programmahuis gebruiken we de methode van Deep Democracy om ervoor te zorgen dat elk perspectief gehoord wordt en dat teams gezamenlijk tot de beste oplossing komen. In dit blog leggen we uit hoe …

Patronen doorbreken

Het doorbreken van gedragspatronen is essentieel voor het succes van elke organisatie die te maken heeft met veranderingen. Vastgeroeste patronen kunnen innovatie en vooruitgang in de weg staan, terwijl het doorbreken ervan nieuwe mogelijkheden en groei opent. Bij het Programmahuis werken we met een gestructureerde aanpak om gedragspatronen bloot te leggen en te doorbreken, zodat duurzame verandering mogelijk wordt. Waarom …

Het opgavecanvas

Een goede start van een programma of project begint bij een heldere analyse en begrip van de opgave. Bij ‘het Programmahuis’ hanteren we het opgavecanvas als een krachtig instrument om complexiteit te ontrafelen en samen met onze opdrachtgevers, interne en externe stakeholders een gedeeld beeld te vormen van wat nodig is. In deze aanpak leggen we uit hoe het opgavecanvas …